50Plus

Eine Generation mit Potenzial - Buchprojekt 50Plus

Das neue Expertenkompendium der FOMACO GmbH zum Thema 50Plus ist ein umfassender Leitfaden für Unternehmen. Er unterstützt die Verantwortlichen, um kurz-, mittel- und langfristig gezielt auf die Auswirkungen des demografischen Wandels zu reagieren sowie die damit verbundenen Herausforderungen unternehmensindividuell anzugehen und mit passenden Lösungen erfolgreich zu meistern. Die zahlreichen vorgestellten Ansätze, Fallbeispiele und Best Practices liefern den Unternehmen Handlungsempfehlungen und -anleitungen, um Prozesse und Umsetzung richtig und mitarbeiterorientiert zu gestalten. Das Buch wird im 4. Quartal 2016 erscheinen.

50 Plus
50Plus – Ein Buch für die Generation 50Plus

Die Fakten sprechen für sich

Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) kommt in seiner Arbeitsmarktprognose 2030 zu dem Ergebnis, dass die Zahl der Erwerbspersonen in den nächsten 15 Jahren um rund sechs Millionen sinken wird – vor allem in den Erziehungs-, Sozial- und Gesundheitsberufen, bei Managern und leitenden Angestellten sowie in technischen Berufen drohen Engpässe. Ähnliche Entwicklungen gibt es auch im Finanzdienstleistungssektor, vor allem im Außendienst.

Es ist Zeit zu handeln

Höchste Zeit also für Unternehmen auf den demografischen Wandel zu reagieren. Unternehmen müssen das Potenzial der Generation 50Plus nutzen! Kompetenzen wie Berufserfahrung, fachliches Know-How und Gelassenheit kommen den Firmen zugute, wenn sie diese richtig fördern und wertschätzen.

Weiterbildungs- und Mentoringprogramme, die das Alter berücksichtigen sowie zusätzliche Programme zur betrieblichen Gesundheitsförderung leisten einen wichtigen Beitrag, um die körperliche, seelische und psychische Belastbarkeit zu erhalten und zu verbessern. Auch flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. Altersteilzeit) stehen auf der Wunschliste älterer Beschäftigter.

Unternehmen tun gut daran, das Potenzial älterer Arbeitnehmer zu fördern und zu entwickeln. Dabei ist es auch wichtig, die eigene Unternehmenskultur kritisch zu hinterfragen und entsprechend weiterzuentwickeln. Wer auch in Zukunft qualifizierte Fachkräfte rekrutieren und binden will, der muss auch und besonders in die Generation 50Plus investieren.

Die Generation 50Plus erfolgreich im Unternehmen integrieren

50Plus: Eine Generation mit Potenzial - Buchprojekt 50PlusDer Schwerpunkt des Sammelbandes liegt auf der Gestaltung, Einführung und Umsetzung aller notwendigen und relevanten Maßnahmen zur gezielten und für alle Seiten mehrwertbringenden Integration der Generation 50Plus im Unternehmen. Die kommt letztlich dem Unternehmen und seiner Wettbewerbsfähigkeit zugute.

Aktuelle und zukünftige Entwicklungen sowie Handlungsschritte in den Bereichen

  • Personalstrategie, -planung und -entwicklung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Gesundheitsförderung
  • Arbeitgebermarketing und Mitarbeiterbindung

werden hinsichtlich der Generation 50Plus analysiert und praxisnah dargelegt.

Neben den erforderlichen Maßnahmen auf Arbeitgeberseite wird vor allem auf das enorme Potenzial und die veränderte Marktsituation der sogenannten Best Agers eingegangen. Nie zuvor waren Menschen über 50 so gefragt wie heute. Gleichzeitig haben wir nach wie vor den Trend zu jungen, gut ausgebildeten Mitarbeitern. Damit ergeben sich unterschiedliche Herausforderungen und zugleich Chancen für beide Seiten – sowohl für die Unternehmen als auch für die älteren Mitarbeiter. Hinsichtlich drohendem Fach- und Führungskräftemangel ist die Förderung und Wertschätzung der Generation 50Plus für Unternehmen unerlässlich. In Expertenbeiträgen zum Einsatz von Mentoring-Programmen, Diversity Management, generationenübergreifenden Wissenstransfers und internen Weiterbildungsmaßnahmen wird dies erläutert und praxisorientiert aufgearbeitet.

Unter Berücksichtigung des demografischen Wandels und der aktuellen Situation von Unternehmen sowie kurz-, mittel- und langfristiger Zukunftsprognosen liefert das Buch einen genauen Überblick über die heutigen und kommenden Herausforderungen und mögliche Lösungsansätze.

Ein Buch als wertvoller Leitfaden und Begleiter für Entscheider

Das Buch spricht die Zielgruppe der Entscheider im Unternehmen an:

  • Unternehmer, Inhaber, Geschäftsführer und Vorstände
  • Verantwortliche aus den Bereichen Personal, 50Plus und Gesundheit
  • Personalverantwortliche und Führungskräfte.

Durch ein gezieltes Aufarbeiten des Themas mit dem Aufzeigen von sinnvollen Ansätzen und dem Vorstellen von Best Practices, die in Unternehmen umgesetzt wurden und werden sowie konkreten Handlungsanleitungen wird das Buch zum wertvollen Leitfaden und Begleiter für alle Herausforderungen im Umfeld 50Plus. Das Buchprojekt wird wie „Wirtschaftsfaktor Gesundheit“ dicht an der Unternehmenspraxis aufgebaut sein und aufzeigen, wie man die Generation 50Plus zielführend und ergebnisorientiert integrieren kann.

Mitwirkende herzlich willkommen

Das Buch entsteht in Zusammenarbeit mit Fachexperten, Dienstleistern und Unternehmen, die ihr Wissen und Ihre Praxiserfahrung in diesem Buch zusammentragen. Wenn Sie als Experte, Dienstleister oder Best Practice Unternehmen mitwirken wollen, kommen Sie auf uns zu und lassen Sie uns Ihren Beitrag zu diesem Buch besprechen. Sie können uns telefonisch unter +49 821 4550570 und per Mail via 50plus(at)fomaco.de kontaktieren.

Wir freuen uns auf Ihr Mitwirken!
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